Dự án Cải thiện quan hệ công nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế hôm nay đã được khai trương tại Hà Nội. Dự án ba năm này do chính phủ Việt Nam cùng Tổ chức Lao động Quốc tế ILO chủ trì.
Sau hơn mười năm phát triển nền kinh tế thị trường, Việt Nam đang đứng trước một số vấn đề mà lý luận thời bao cấp từng coi là đặc trưng cho kinh tế tư bản chủ nghĩa.
Gần đây báo chí và dư luận trong nước nói nhiều về tình trạng đình công, cũng như xung đột chủ thợ trong các xí nghiệp, doanh nghiệp, chủ yếu là của tư nhân hoặc có vốn nước ngoài.
Một thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế trực thuộc Liên hiệp quốc, ILO, cho biết từ năm 1995 tới năm 2000 riêng tại thành phố Hồ Chí Minh đã xảy ra trên 200 vụ đình công.
Thống kê của báo Lao động trong nước thì nói trong năm 2002 cũng tại địa phương này có ít nhất 17 vụ đình công với sự tham gia của cả trên chục ngàn công nhân, chủ yếu vì lý do giới chủ vi phạm luật lao động và ngược đãi thợ.
Ông Jan Sunoo, cố vấn trưởng về chính sách của ILO tại Việt Nam nhận xét rằng khi các nhà đầu tư vào thị trường Việt Nam, họ tập trung tối đa vào việc thúc đẩy tính cạnh tranh của doanh nghiệp, quay vòng đồng vốn và kiếm lời.
"Cung cách quản lý của họ khác với cách quản lý tại các cơ quan nhà nước mà lao động Việt nam đã quen, nhiều căng thẳng và cũng đòi hỏi hơn. Do vậy khi mà mong đợi của chủ và thợ khác nhau sẽ dẫn tới xung đột."
Chính phủ Việt Nam nhận thức được vấn đề này, đồng thời cũng thừa nhận họ chưa có kinh nghiệm trong việc giải quyết quan hệ công nghiệp một cách hiệu quả.
Một dự án kéo dài 3 năm trị giá 1.7 triệu đôla do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ sẽ được tiến hành để giúp chính phủ Việt Nam thúc đẩy lĩnh vực này.
Dự án do ILO cùng một số bộ ngành Việt Nam như Bộ Lao động thương binh xã hội, Tổng Công đoàn và Phòng thương mại Công nghiệp thực hiện, sẽ góp phần phát triển thị trường lao động, cải thiện sự hiểu biết lẫn nhau giữa người lao động và người thuê lao động.
Theo đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, ông Raymond Burghart, thì đây là những điều kiện cần thiết để tăng trưởng kinh tế một cách bền vững, nhất là trong khi Việt Nam muốn phát triển khu vực kinh tế tư nhân và khuyến khích đầu tư nước ngoài.
ILO cũng cho biết họ muốn dùng một phần tiền tài trợ để hỗ trợ hoạt động và nâng cao kinh nghiệm cho công đoàn Việt Nam, mà cho tới nay vẫn mang tính chất một tổ chức chính trị và chưa thực sự đấu tranh cho quyền lợi của người lao động. (BBC)
Sau hơn mười năm phát triển nền kinh tế thị trường, Việt Nam đang đứng trước một số vấn đề mà lý luận thời bao cấp từng coi là đặc trưng cho kinh tế tư bản chủ nghĩa.
Gần đây báo chí và dư luận trong nước nói nhiều về tình trạng đình công, cũng như xung đột chủ thợ trong các xí nghiệp, doanh nghiệp, chủ yếu là của tư nhân hoặc có vốn nước ngoài.
Một thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế trực thuộc Liên hiệp quốc, ILO, cho biết từ năm 1995 tới năm 2000 riêng tại thành phố Hồ Chí Minh đã xảy ra trên 200 vụ đình công.
Thống kê của báo Lao động trong nước thì nói trong năm 2002 cũng tại địa phương này có ít nhất 17 vụ đình công với sự tham gia của cả trên chục ngàn công nhân, chủ yếu vì lý do giới chủ vi phạm luật lao động và ngược đãi thợ.
Ông Jan Sunoo, cố vấn trưởng về chính sách của ILO tại Việt Nam nhận xét rằng khi các nhà đầu tư vào thị trường Việt Nam, họ tập trung tối đa vào việc thúc đẩy tính cạnh tranh của doanh nghiệp, quay vòng đồng vốn và kiếm lời.
"Cung cách quản lý của họ khác với cách quản lý tại các cơ quan nhà nước mà lao động Việt nam đã quen, nhiều căng thẳng và cũng đòi hỏi hơn. Do vậy khi mà mong đợi của chủ và thợ khác nhau sẽ dẫn tới xung đột."
Chính phủ Việt Nam nhận thức được vấn đề này, đồng thời cũng thừa nhận họ chưa có kinh nghiệm trong việc giải quyết quan hệ công nghiệp một cách hiệu quả.
Một dự án kéo dài 3 năm trị giá 1.7 triệu đôla do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ sẽ được tiến hành để giúp chính phủ Việt Nam thúc đẩy lĩnh vực này.
Dự án do ILO cùng một số bộ ngành Việt Nam như Bộ Lao động thương binh xã hội, Tổng Công đoàn và Phòng thương mại Công nghiệp thực hiện, sẽ góp phần phát triển thị trường lao động, cải thiện sự hiểu biết lẫn nhau giữa người lao động và người thuê lao động.
Theo đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, ông Raymond Burghart, thì đây là những điều kiện cần thiết để tăng trưởng kinh tế một cách bền vững, nhất là trong khi Việt Nam muốn phát triển khu vực kinh tế tư nhân và khuyến khích đầu tư nước ngoài.
ILO cũng cho biết họ muốn dùng một phần tiền tài trợ để hỗ trợ hoạt động và nâng cao kinh nghiệm cho công đoàn Việt Nam, mà cho tới nay vẫn mang tính chất một tổ chức chính trị và chưa thực sự đấu tranh cho quyền lợi của người lao động. (BBC)